Prijs Gelijke Kansen

(Bron:Fotomix)

Doelstelling

Het provinciebestuur van Oost-Vlaanderen maakt al jaren werk van diversiteit binnen zijn beleid en van het promoten van samenleven in diversiteit binnen onze hele samenleving.

De Provincie is ervan overtuigd dat zij in Oost-Vlaanderen niet alleen staat, want met een diversiteitsbeleid heb je grote troeven in handen. Ze vindt dat instanties die diversiteit op één of andere manier bovenaan de agenda plaatsen een extra waardering verdienen. Vandaar de Provinciale Prijs Gelijke Kansen, die in 2012 voor de vierde maal wordt uitgereikt.

Onderscheiding

De Provinciale Prijs Gelijke Kansen is geen geldprijs, wel een waardevol kunstwerk als onderscheiding. In 2003 en 2006 werd telkens een ander kunstwerk aangemaakt, maar voor 2009 en 2012 werd dezelfde kunstenaar aangesproken.

De opdracht werd toevertrouwd aan beeldhouwer Frans Wuytack, die een prachtig bronzen beeldje vervaardigde waarvan de symboliek volledig de geest van onze prijs weerspiegelt: een grote menselijke figuur zonder armen, maar in de rug gesteund door kleinere, menselijke figuren. Onze maatschappij heeft leiders en voortrekkers nodig, maar zonder steun van hun basis zijn zij als mensen zonder armen... Een maatschappij kan enkel floreren als iedereen zijn rol kan spelen.

Eerdere laureaten

De Provinciale Prijs Gelijke Kansen werd voor het eerst uitgereikt in 2003 aan het gemeentebestuur van Oosterzele voor hun beleid rond Gelijke Kansen Man-Vrouw. In 2006 was het bedrijf Tower Automotive de laureaat voor zijn open en divers personeelsbeleid. Meteen werd duidelijk dat in de praktijk geopteerd werd voor een veel bredere invulling van het concept Gelijke Kansen: niet gericht op één doelgroep, maar op alle groepen die een extra duwtje in de rug verdienen - en ook gericht op de onderlinge verstandhouding tussen de verschillende bevolkingsgroepen binnen onze maatschappij.
In 2009 ging Drukkerij St-Luc met de prijs aan de haal, een open, dynamisch bedrijf waar werknemers kansen krijgen, kunnen groeien en gerespecteerd worden. Grondige opleidingen, competentiemanagement en communicatie vormen dan ook de basis voor een stimulerende werkomgeving en geslaagd HR-beleid.

Kandidaten 2012

Komt jouw bedrijf, organisatie, instantie in aanmerking voor deze prijs? Je leest het via de link rechtsboven deze pagina onder Subsidies/Reglementen, daar vind je het reglement en het inschrijvingsformulier.

Contact

dienst Maatschappelijke Participatie
PAC Het Zuid
Woodrow Wilsonplein 2
9000 Gent